El 31% de los trabajadores y trabajadoras del Grupo Arcoíris provienen de otros países, entre los que destacan Rumanía, Marruecos, Malí, Senegal, Ucrania, Colombia y Gambia. En total, 16 nacionalidades distintas. En el Grupo se les ofrece un empleo estable y se garantiza que el proceso de adaptación sea completo y enriquecedor.

En el total de la plantilla, las mujeres tienen una representación del 31%. En un sector de tradición masculina, el Grupo Arcoíris ha trabajado desde sus inicios por la equidad, y así lo seguirá haciendo.

Colaborando con Plena Inclusión Aragón y la Asociación ATADI Valderrobres, contratándoles el servicio de reciclaje de papel para su reutilización posterior en sus granjas.

Debido a la pandemia del Covid-19, la situación de alarma ha puesto al sector sanitario al límite. Desde el Grupo Arcoíris se han llevado a cabo donaciones de material y test a los centros de salud de la comarca.

El peso gastronómico que tiene Aragón, Teruel y, concretando aún más, la comarca del Matarraña es notable, por su riqueza, sabor y calidad. Por eso, el Grupo pone siempre sus productos a disposición en las jornadas gastronómicas, celebraciones populares o marchas senderistas que se celebran en la zona.

: Aunque en continua innovación y evolución, desde el Grupo Arcoíris creemos en la riqueza de la elaboración artesanal. Por eso, recuperamos y ponemos en valor constantemente el buen hacer nuestros abuelos y abuelas, el mismo que ha hecho famosos nuestros embutidos y cárnicos.

Es importante contar en la provincia y la comarca con uso jóvenes formados. Como Grupo, ponemos a disposición de aquellos con recursos limitados unas Becas para hacer posible que su formación continúe.

El objetivo, a través del marco de los grupos COOPUR de cooperación entre agricultores y ganaderos, es el uso del purín como fertilizante orgánico. Así, los “residuos” de unas empresas se convierten en materia prima para otras que se encuentran en la misma cadena de valor. Reducción y reutilización en el sector agrícola ganadero.

Así se consigue una mejora en la eficiencia de sus emisiones.

A través de la asociación ATAVI para la inclusión laboral de personas con discapacidad, se ha contratado un servicio de destrucción del papel de las oficinas del Grupo Arcoíris para su posterior reconstrucción como camas para lechones recién nacidos.

En GUCO se ha reajustado la contratación de potencias consiguiendo un ahorro del 10% en el corto plazo, acción que se pretende valorar para el resto de empresas del Grupo. Además, se llevan a cabo otras iniciativas similares en energías renovables: calderas de biomasa, placas solares y renovación de motores por unos de nueva generación con eficiencia energética IE.